InChange Mentorship voor Coaches
Verdieping, reflectie en herijking van vakmanschap, visie en richting.
Binnen InChange bieden we mentorschap en professionele begeleiding voor coaches die hun vakmanschap willen verdiepen en verder ontwikkelen. Dit aanbod is bedoeld voor coaches die reflectie zoeken op hun praktijk, hun rol, casuïstiek en professionele positionering, en die hun eigen ontwikkeling actief willen vormgeven.
Dit aanbod staat volledig los van het cliëntgerichte coachingaanbod en is specifiek bedoeld voor coaches die zichzelf willen blijven ontwikkelen.
- Details
- Categorie: Mentorship
- Leestijd: 2 minuten
Mentorship als verdiepingsruimte
Als coach ontwikkel je je niet alleen door nieuwe inzichten of methodieken, maar vooral door te verdiepen wie jij bent in het contact. Mentorship gaat over vakmanschap dat rijpt: het ontdekken van je zachte kracht, het vertrouwen op wat zich aandient en het helder krijgen van je visie en richting. Niet door harder te werken, maar door met aandacht te kijken, te voelen en te reflecteren.
In de loop van je carrière ontstaan vragen die niet meer te beantwoorden zijn met technieken alleen. Vragen over complexiteit, positionering, ethiek en over hoe je trouw blijft aan jezelf in uiteenlopende contexten. Mentorship biedt ruimte om hierbij stil te staan en om datgene wat al in jou aanwezig is verder naar buiten te laten komen.
Voor coaches in een verdiepingsfase
Het mentorship is bedoeld voor coaches met meerdere jaren praktijkervaring. Voor sommigen betekent dat vier of vijf jaar werken in het vak, voor anderen tien jaar of langer. Doorslaggevend is niet het aantal jaren, maar de fase waarin je je bevindt en de vragen die in je werk leven. Het gaat om coaches die hun vak verstaan en merken dat verdere verdieping, herijking en richting nodig is.
Deze vorm van begeleiding past bij professionals die bereid zijn om te reflecteren op hun handelen, hun positie en hun professionele identiteit. Het is een ruimte om scherper te zien wat er al is en wat verder ontwikkeld wil worden.
Werken met casuïstiek, complexiteit en richting
Mijn naam is Jill Yohai. Met meer dan twintig jaar ervaring als coach, loopbaancoach, re-integratieprofessional en gestalttherapeut begeleid ik professionals die hun coachingsvaardigheden willen verdiepen en hun impact willen vergroten.
In de mentorgesprekken werken we met actuele casussen, dilemma’s en ontwikkelvragen. We onderzoeken wat zich afspeelt in de onderstroom, waar weerstand ontstaat en hoe je omgaat met complexe organisatievraagstukken en ethische afwegingen. Daarbij is er aandacht voor jouw professionele stijl, visie en de manier waarop je richting geeft aan je werk.
Vorm en opzet van het mentorship
Je kunt kiezen voor individuele mentorgesprekken of voor mentorship in een kleine groep van drie tot zes coaches:
- Individuele sessies: Ruimte voor verdieping op persoonlijke thema’s en vragen.
- Groepssessies: Bredere reflectie door het werken met verschillende perspectieven en ervaringen.
De sessies duren tussen de 60 en 120 minuten en vinden live plaats of online via Zoom. Voor urgente vragen of korte afstemming is er de mogelijkheid van een spoed Zoomsessie van 45 minuten.
Mogelijkheden
| Dienst | Duur | |
|---|---|---|
| Individueel mentorgesprek | 60 minuten | |
| Kleine groep (per persoon) | 90 minuten | |
| Spoed Zoom-sessie | 45 minuten |
Alle bedragen zijn exclusief btw. De spoed Zoom-sessie is bedoeld voor situaties waarin je op korte termijn wilt sparren over een casus of dilemma en flexibiliteit in planning gewenst is.
Afstemmen en kennismaken
Wil je onderzoeken of mentorship bij jou past, of samen afstemmen welke vorm aansluit bij jouw vraag en ontwikkelfase? Je bent welkom om een e-mail te sturen met je vraag of casus. Samen kijken we wat jou kan ondersteunen in het verdiepen van je vakmanschap, je visie en je richting.